Cabalgata de Reyes 2012

Marathon en el Parque de las Cruces

Todos los años se celebran carreras populares en los meses de enero y febrero. Este año, la Agrupación Deportiva Marathon, en colaboración de las Juntas de Distrito de Carabanchel y Latina, y el patrocinio de Ibercaja, ha organizado la 52 edición del Trofeo Marathon Campo a Través, que tendrá lugar en el Parque de las Cruces.

Habrá un lugar para profesionales y para amaters, para los federados y para los que van por libre, para pequeños y mayores. Hasta pueden participar colegios, que tendrán premios y medallas para los mejores clasificados. En resumen, han organizado carreras para todas las categorías.

Más información: kedin.es

XXXI Semana de cine Español en Carabanchel

La XXXI Semana de cine Español en Carabanchel, se realizará del 31 de Enero al 6 de Febrero de 2011 en los Yelmo Cines Islazul (Centro Comercial Islazul, Calle de la Calderilla, 1)

La programación ofrece 14 producciones españolas estrenadas en el 2010, con gran éxito de crítica y público.

La XXXI Semana de cine español de Carabanchel, así como el XXIII Certamen de Cortometrajes, están organizados por la Junta Municipal del Distrito de Carabanchel y la Coordinadora de Asociaciones de Carabanchel.

Fiestas de Carabanchel Alto 2010

Del 24 al 29 de junio en el Parque de Las Cruces se celebrarán las populares fiestas del barrio, recinto que acogerá actividades de todo tipo y para todas las edades.

Entre los eventos destacan los torneos deportivos de fútbol y baloncesto, los campeonatos de tute, ajedrez, orquestas con baile y múltiples actividades infantiles, el concurso de absorbeflanes, concurso de tortillas, etc... así como un espectáculo de fuegos artificiales para el fin de fiesta, que será el martes 29 a las 24 horas.

Accede al programa de las fiestas pinchando aquí.

Calendario del mundial de Sudáfrica 2010

Acabo de descubrir un calendario buenísimo con toda la información que puedas necesitar para estar al tanto del mundial de fútbol: fechas, horas, equipos, lugares de juego, cruces, canal que televisa el partido, y todo gracias a Marca. Se lo han currado muchísimo y mirar lo que han hecho:



Más información en www.marca.com

De los cromos a las porras.

Qué tiempos aquellos de los cromos, rascabas dinero a tus padres para irte al kiosco, comprarte unos cromos e intentar completar el album del mundial, y con los repes te los guardabas para intercambiar con los amigos.

Ahora lo que se lleva es hacer una porra, nos juntamos los compañeros de trabajo y Tocomocho sin Fronteras (ONG dedicada al juego ilegal), ponemos entre 10 y 20 euros, según el caso, y apostamos por el resultado de los partidos, por equipos que se clasifican, por máximos goleadores, etc... todo un sin parar de propuestas para picarte con la gente y echarte unas risas, y por supuesto si ganas llevarte un alegrón, que puede llegar hasta casi los mil euros. Para que luego digan algunas que el fútbol no te aportada nada. Pero cuánta negatividad, qué poquita fe, ende luego.

Nos vemos en los bares.

Porqué me dan ketchup por tomate

No sé si soy la única persona que le sucede esto:
Cuando en un restaurante pido tomate para acompañar mi plato, nunca me traen tomate sino que me traen ketchup, vamos a ver, es que no hablo castellano o es que no me hago entender, si hubiera querido ketchup diría ketchup no diría tomate, verdad.
El tomate es sólo tomate (bueno, ya me gustaría a mi) y el kétchup es tomate con 10 veces más especias e ingredientes añadidos que el tomate a solas.

El caso es que lo traen y le digo ¿no tienen tomate?, me responden que no, y yo entonces según como me pillén le digo déjelo o bien, no quiero kechup, gracias.

No sería más fácil que el camarero me dijera: "no tenemos tomate sólo kechup", y yo tras esta exposición valiente de sinceridad, decidiera lo que yo quiero. Si es que la sinceridad está muy poco valorada.

La burocracia corporativa.

Esto a muchos os sonará:
Cuando en una empresa tienes un cambio de ubicación y te tienes que traslador con todos tus bártulos al nuevo sitio, sucede que empieza la máquina burocrática a trabajar y entre correos y llamadas pasan los días sin solucionar nada. El inconveniente de todo esto es que nadie sabe quién se encarga en las "mudanzas" de cada cosa y claro, por un lado el del ordenador, por otro el de los trastos, por otro el del teléfono, por otro el de los muebles...

A mi me habían dejado sin línea de teléfono, entonces la operativa habitual en las empresas es poner un Remedy; un Remedy para el que no lo conozca es la típica aplicación de gestión de incidencias, de manera que escribes tu problema en una aplicación, categorizas el problema y la asignas al departamento que imaginas lleva ese tema y puede resolverlo.
El departamento correspondiente lee tu problema, y si es suyo la cosa va bien, si no reencaminan tu incidencia a otro grupo, así hasta que te contesta alguien para decirte que eso no se lleva por Remedy sino que tienes que mandar un correo a soporte técnico.

Envías el correo de marras a soporte técnico y cuando alguien lo lee y te contesta, la respuesta es que eso no lo llevan ellos, que tienes que enviar un correo a mantenimiento.
Seguimos la bola, y mandamos el correo a mantenimiento, estos te contestan que para que ellos resuelven el problema tienes que mandar una petición por correo a tal persona, y es a través de la orden de ésta persona cuando pueden hacer algo. [...]

Y a groso modo esta es la burocracia en una empresa para poder resolver un problema que tenias con la línea del teléfono. Así entre pitos y flautas se pasan 15 días con la casa sin barrer, imaginaros el tiempo de productividad perdido con estas chuflas.

Como solución propongo lo siguiente, a ver si alguien toma nota:
Publicar en una intranet una planilla con los departamentos, teléfonos/correos de contacto, y a qué se dedican, con ejemplos ilustrativos.
Esto tan sencillo no suele estilarse y creo que es por el secretismo y oscurantismo con el que se mueven las grandes empresas, en el que nadie quiere que se entere el vecino de lo que hacen para no dar explicaciones ni justificaciones de su incompetencia laboral.

Más madera.